跨境电商弊端有哪些方面

央企海外常驻利与弊？

利

500强薪酬/福利待遇一般都能达到甚至超过头部民营企业的水准，重点是全部照章办事，十分规范，加班和“自愿奉献”这种事情比较少，对有生育需求的女性员工也比较照顾。

弊

升迁道路一般比较有限，而且外企招中国人在海外工作，一般都是长年在海外留学的学子（在国外获得的就业机会），或者干脆就是移民二代，国内的普通毕业生很难接触到这样的机会。招聘门槛和模式都比较固定，所以很多人一开始可能就会被拒之门外。